会议强调，一要抓住“重点对象”重点教育。经常教育、督促各级“一把手”按照党风廉政建设各项规定开展工作，特别是认真为新提任干部上好履新“第一课”，在思想上筑牢廉洁从业“第一道防线”，做到抓早抓小，防微杜渐。二要抓住“重点领域”重点教育。加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等关键环节的监督力度，有针对性地加强党纪法规宣传教育，深入开展廉洁风险识别，切实把党纪学习教育贯穿企业生产经营各方面、全过程。三要抓住“重点时期”重点教育。紧盯传统节日期间违纪违规问题易发、多发时期的纪律教育，通过集中教育、以案释纪、明察暗访等多种有效形式，狠刹并坚决遏制“四风”变异，让好作风蔚然成风。四要抓住“协调配合”重点教育。把党纪学习教育与加强政策宣贯相结合，与健全完善制度相结合，与日常监督相结合，使得干部和员工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，减少违纪违规问题的发生。五要抓住“任务落实”重点教育。通过纪律教育有效推动任务落实，要聚焦年度生产经营目标任务，正视当前存在的问题和困难，逐层传导压力，逐级夯实责任，引导公司全员争当“主人翁”，牵住“牛鼻子”，知责担责、迎难而上，奋力推动年度各项目标任务全面完成。六要创新党纪法规教育载体。纪检干部要深入主责主业一线，耐心教规范、教流程、教办法，认真宣讲典型案例、共性问题，深刻剖析问题根源及严重危害，帮助基层认真整改排查出来的问题，实现主动监督、靠前监督，防患于未然。

集团领导班子成员，各部门、各权属公司负责人参加会议。