近日，办公室开展了为期3周的轮岗交流学习活动，进一步强化内部交流互动，打造“一岗多人”“一专多能”的工作模式，全面提升部门成员理论素养、工作能力和服务水平。

为确保活动质量，办公室结合部门工作职责及员工成长需求，量体裁衣制定培训计划，围绕前厅访客接待、收发文处理、会务组织、文稿写作等重点内容，通过“老带新传帮带、参与培训交流、实践操作练兵”等方式，确保全体成员在做好本岗工作的基础上，了解并掌握部门内部其他岗位工作，在相互学习借鉴中拓宽工作视野，积累工作经验，形成互促互进的工作氛围。

大家表示，轮岗交流学习创造了自我历练的宝贵机会，今后工作中，将充分激发学习潜能，持续深入开展交流学习，努力将自己锻炼成为复合型、综合型人才，全面提升自身综合能力，为集团高质量发展赋能添力。